Les mesures annoncées hier à la presse ont encore montrées que la direction de la Poste privilégie les médias aux représentants du personnel. Tout montre que La Poste « voulait éteindre le feu médiatique ». Avant de discuter en amont des solutions que requière la situation de souffrance au travail des postières et des postiers.

Les mesures annoncées :

•Ouverture de discussions jusqu’au 15 septembre 2012 sur la vie et la santé au travail ;

•Un cycle rapide de négociations pour aboutir à des mesures concrètes le 30 avril ;

•La nomination d’une médiatrice de la vie au travail ;

•Le report de six mois du dossier « actionnariat salariés ».

Bien évidemment, notre syndicat jugera l’efficacité de ce plan sur pièces. Force est de constater que si ce plan se résume aux simples actions annoncées, on peut malheureusement douter de son efficacité. Pour notre syndicat, le gel des réorganisations n’apparaît pas clairement. Ce point, si central pour refonder un dialogue social de qualité et une nouvelle gouvernance, permettrait aux postières et aux postiers de retrouver la confiance dans leur entreprise.

Brive, le 20 Mars 2012